La Compagnie d’embouteillage Coke Canada est déterminée à apporter sa contribution dans les communautés dans lesquelles elle exerce ses activités en mettant l’accent sur les initiatives innovantes qui soutiennent la diversité, l’inclusion et l’employabilité des jeunes. Notre objectif est intrinsèquement lié à l’obtention de notre permis social d’exploitation, et pour atteindre la croissance, nous devons montrer à nos communautés d’embouteillage locales qu’elles sont mieux loties si nous en faisons partie. Nous nous efforçons d’apporter notre contribution au sein de nos communautés grâce au bénévolat des employées et employés et à la programmation en mettant un accent particulier qui s’aligne sur nos quatre piliers communautaires de viabilité à long terme, de contribution économique, de diversité et d’inclusion et d’employabilité des jeunes. Il est prouvé depuis longtemps que le mentorat est un élément vital pour soutenir des populations diverses et aider les groupes, les communautés et les organisations à fonctionner de manière inclusive. Il est également essentiel pour l’employabilité des jeunes, car il est prouvé qu’il contribue à améliorer la confiance en soi et la motivation, ainsi qu’à établir des parcours professionnels.

Grands Frères Grandes Sœurs (GFGS) s’associe à La Compagnie d’embouteillage Coke Canada pour organiser cette occasion unique de mentorat de carrière. Dans le cadre de cet événement virtuel de 60 minutes, les jeunes des GFGS auront la possibilité de rencontrer des professionnelles et professionnels de Coke Canada qui leur raconteront leur parcours postsecondaire ou professionnel. Cet événement comprendra également une occasion de participer à des discussions en petits groupes où les employées et employés bénévoles de Coke Canada pourront partager leurs connaissances et leurs expériences professionnelles, répondre aux questions des jeunes des GFGS et leur fournir des idées pour améliorer leurs chances d’obtenir un emploi grâce au mentorat de carrière, à la motivation et au renforcement des compétences.

Il s’agit d’une occasion idéale de discuter et de partager des connaissances avec une jeune personne, d’accroître la sensibilisation et l’accès aux possibilités de carrière et d’aider les jeunes à mettre en pratique des compétences en matière de communication professionnelle, en plus de renforcer la confiance pour réussir à l’avenir!

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